ทักษะการขาย

เพื่อทำยอดขายให้ถึงตามเป้า

การวิเคราะห์และแก้ปัญหาให้ลูกค้า

เพื่อช่วยลูกค้าแก้ปัญหาสำคัญและเพื่มยอดขาย

การสื่อสารและบริการลูกค้า

เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและเพิ่มความพึงพอใจ

การประเมินทักษะสำคัญก่อนการสัมภาษณ์ช่วยลดการจ้างงานที่ผิดพลาดและลดต้นทุนได้ ให้ทักษะของผู้สมัครเป็นคนพูดแทนเรซูเม่

วัดทักษะการแก้ปัญหา

วัดทักษะการสื่อสาร

ตัวอย่างแบบทดสอบคัดกรองพนักงานขายที่มีศักยภาพ

แบบทดสอบนี้มีคำถาม 5 ข้อ

คุณมีเวลา 10 นาทีในการทำแบบทดสอบนี้

1 / 5

คุณกำลังขายแท็บเล็ตให้ลูกค้ารายหนึ่งซึ่งต้องการซื้อแท็บเล็ตให้ลูก แท็บเล็ตราคา 15,000 บาทต่อเครื่อง รับประกัน 3 ปี และแถมซอฟต์แวร์เพื่อการศึกษา

อย่างไรก็ตาม บริษัทคู่แข่งขายแท็บเล็ตราคาเพียง 13,000 บาทต่อเครื่อง รับประกัน 2 ปีและไม่มีแถมซอฟต์แวร์

ลูกค้ากล่าวว่า: “แท็บเล็ตของคุณแพงกว่าคู่แข่งเยอะเลยนะ ซื้อของคู่แข่งน่าจะคุ้มกว่า”

คุณจะตอบอย่างไรให้ลูกค้าเห็นความคุ้มค่าในระยะยาว และเลือกซื้อแท็บเล็ตจากบริษัทคุณ

2 / 5

ลูกค้ารายใหญ่ซื้อสินค้าของคุณไปแล้ว 2 สัปดาห์และแจ้งว่าไม่พอใจสินค้า ลูกค้าต้องการเงินคืนเต็มจำนวนถึงแม้จะมีการใช้งานบางส่วนแล้ว

ตามนโยบายบริษัท คุณสามารถคืนเงินได้บางส่วนเท่านั้นเพราะลูกค้าใช้งานสินค้าไปแล้ว อย่างไรก็ตาม ลูกค้ามีท่าทีไม่พอใจและยืนยันขอเงินคืนทั้งหมด

คุณจะสื่อสารกับลูกค้าอย่างไรเพื่อแก้ไขความไม่พอใจและยังคงรักษาความสัมพันธ์ พร้อมทั้งยังคงทำตามนโยบายของบริษัท

3 / 5

ลูกค้าใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทคุณและพบปัญหาทางเทคนิค ลูกค้าขู่ว่าจะหยุดใช้และเปลี่ยนไปใช้คู่แข่งหากปัญหาไม่ถูกแก้ไขทันทีในวันนี้ แต่ทีมเทคนิคแจ้งว่าปัญหาต้องใช้เวลาแก้ไขประมาณ 3 วัน

คุณจะตอบลูกค้าอย่างไรเพื่อแก้ไขความไม่พอใจและยังรักษาความสัมพันธ์ พร้อมทั้งป้องกันความเสี่ยงที่ลูกค้าจะเปลี่ยนไปใช้สินค้าของบริษัทคู่แข่ง

4 / 5

ลูกค้ากลุ่มหนึ่งแจ้งว่าพอเปิดเว็บไซต์แล้ว “ไม่สามารถสั่งสินค้าได้” 

ทีมเทคนิคตรวจสอบพบว่าเกิดเฉพาะในช่วงสิ้นเดือน และเกิดเฉพาะกับลูกค้าบางราย

คำถาม: สาเหตุข้อใดสอดคล้องกับปัญหาที่เกิดขึ้นมากที่สุด

5 / 5

คุณเสนอสินค้าให้ลูกค้าในราคา 9,000 บาท โดยราคานี้รวมส่วนลด 10% ที่หักจากราคาเต็มแล้ว แต่ลูกค้ารายนี้เสนอว่าถ้าได้ส่วนลด 15% จะตกลงซื้อทันที หากคุณยอมลดให้ 15% ราคาที่เสนอขายควรเป็นเท่าไร